| 十大价值观
我们提倡不断创新的精神，并且鼓励员工以与众不同的方式高效地工作。
－－工作即生活
有效地制订书面的工作计划，并能授权团队成员贯彻计划，达成目标这是最基层主管也必须具备的基本素质。
－－管理
我们必须随时留意任何可能的办法，以使我们的工作能够创造极品。在这方面一个可行的经验就是：充分设想去预先体验目标客户、合作伙伴的价值感受，然后尽一切努力改善工作去争取获得这个价值。
－－完美
谦虚是一种接受建议、批评和自我改善的勇气，是一种源自自信的美德，是浮躁以及浅薄傲气的反面。包容人长，同时包容人短，"知错近乎勇"。
－－自知之明
在自己的岗位上，我们每个人都必须时时向自己的极限挑战。因为在竞争中，我们无法改变别人的态度和实力，我们所能做的就是把自己调整到最佳状态，尽力发挥出自己的最高水平。
－－心态
我们要求员工必须具备独立工作的能力，能够善始善终踏实地完成任务。我们欢迎少说多做的人，我们塑造有责任感的员工。
－－务实
组织健康的一个重要指标是：看在它的运作中是否最大限度地消灭了MUDA，（MUDA就是任何无效过程产生的浪费），看它是否具备了优良的全员单兵生产力。
－－效率
我们强调沟通的重要性，沟通是部门之间实现最佳衔接的首要条件。有效沟通是以信任、理解、合作精神为基础的。
－－沟通
任何规模的小到班组大到集团都必须有记忆的能力，能像生命一样在实践中不断总结经验、学习新知、积累智慧。
－－学习/组织
面对朝阳，总有一种冲天壮志；仰望星空，禁不住天真感慨的勃发。我们需要那种独支人类的美妙意象。
－－理想
永恒难祈，力求完美
经营理念、组织文化
完美
我们不曾祈求获得永恒的东西
但我们渴望通过这扇窗
看到自身无穷的潜力和不变的追求
它不仅是一群人的面貌
更体现了群体不断走向团队的进程。
我们的理念、作风和行为方式
蕴涵着每一个体的参与并演绎
才能使之不断发展、趋向完美
在我们实现目标的历程中
开弓没有回头箭
愿你追随目标一路激扬
直抵前方——创造价值！
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内容